Capitaines du numérique

Pour le numérique humain, créateur de liens

Les Capitaines du numérique est un dispositif de formation innovant et expérimental destiné aux femmes, et mères pour beaucoup, en difficulté familiale, professionnelle ou sociale. Il est soutenu par les financeurs publics et privés. La formation prise en charge par ces financeurs est certes offerte aux participantes, mais un engagement fort leur est demandé dès le début du parcours. 

Approche 360°

Les Capitaines sont au centre d’une approche pluridisciplinaire : la formation avec le transfert du savoir, l’accompagnement humain qui les extirpe de leur quotidien et redonne confiance, la facilitation qui les met en action en faisant appel à leurs compétences souvent méconnues et insoupçonnées, le coaching individuel qui permet de ne laisser personne sur le bord de la route, l’animation qui les implique et rend actrices du projet.

 

Finalités de la formation

  • Améliorer l’employabilité et accompagner le retour à l’emploi durable des femmes sans activité professionnelle, mais avec enfants à charge
  • Rompre l’isolement des mères par leur intégration dans un parcours de formation et leur sociabilisation
  • Mettre les ressources et les outils numériques au service de l’inclusion sociale et professionnelle
  • Lutter contre la fracture numérique et soutenir les familles monoparentales dans leur besoin d’intégration
  • Permettre aux participantes de gagner durablement en confiance 
  • Se repérer dans les attentes des employeurs en matière numérique et de savoir-être.

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir des notions de bureautique pour utiliser les outils associés (utilisation d’un ordinateur et des appareils connectés, utilisation du Pack Office et des logiciels Open source)
  • Exploiter de l’information dans un environnement professionnel numérisé (utilisation d’internet)
  • Interagir en mode collaboratif (utilisation des réseaux sociaux à but professionnel)
  • Appliquer les règles et bonnes pratiques de la sécurité numérique 
  • Avoir la capacité de candidater et de passer les entretiens à distance.

Public visé en priorité

  • Femmes à la recherche d’emploi
  • Mères en situation de monoparentalité
  • Résidentes du QPV Europe à Colmar

Prérequis

  • Maîtrise de la langue française (lecture, écriture, compréhension orale)
  • Aucun prérequis spécifique en informatique
  • Motivation pour le retour à l’emploi et une recherche d’emploi active

Durée

  • 12 semaines ou 108 heures de formation en présentiel, 12 heures de coaching à distance

Période

  • Du 8 novembre 2022 au 10 février 2023